在听取街道班子集体汇报之后，阮永兴书记指出，这次政务区两个街道划归蜀山区管理，对蜀山区既是现实的、更是潜在的资源。他对笔架山街道在维护稳定、和谐社区建设等方面有系统、有创意、有抓手，形成了自己的特色，给予高度的评价。同时，他对街道今后的建设和发展，提出了五点要求。一、要加快观念、思路以及文化等方面与蜀山区的融合。虽然笔架山街道过去形成了自己特有的观念、思路、文化和功能定位，特别是在行政管理和社区建设方面一些好的经验和做法，值得老城区街道学习、借鉴，但随着区划的调整，随着目标任务的改变，观念、思路、文化和功能定位都要与时俱进，加快与蜀山区的对接，逐步由“服务、管理”向“发展、服务、管理”的转变，通过发展解决存在的困难，也让辖区群众共享发展的成果。二、要统筹服务管理与发展之间的关系。笔架山街道是市级领导机关所在地，服务管理工作任务重、要求高。在服务管理上，不但不能弱化，而且要再提升，再完善。在发展上要转变观念，敢于破题，不断增强发展意识，拓展发展思路，特别要发挥现有的资源优势，注重与辖区单位的联系，不求所有，但求所在，服务好辖区单位和项目建设，最终形成自己的发展特色。要统筹好服务管理与发展之间的关系，两手都要抓，两手都要硬。三、要在抓好当前的稳定工作上下功夫。注重从苗头抓起，从小事抓起，从个案抓起，要时时绷紧稳定这根弘，增强责任感和使命感。首先是街道领导班子和干部队伍思想要稳定，以深入细致的思想政治工作，确保工作稳妥衔接，有序发展。四、要着力在打造品牌街道上下功夫。把和谐社区建设深入持久地抓下去，抓深、抓细、抓实，争创全省第一，全国一流。要把品牌叫响、做亮，不断深化，使社区建设更富有生命力，使社区成为服务居民的主阵地，构建真正的和谐社区。五、要在加强班子和干部队伍建设上下功夫。加强人才资源的优化整合，通过挂职锻炼、干部交流学习的方式，不断提高干部的综合素质，以应对形势的变化，适应工作的需要。思想要不断解放，观念要与时俱进。要加压加力，把每个人的潜力充分发挥出来，加快锻造一支既懂管理服务，又能发展建设的干部队伍。（区委办）