一、什么是劳动保障年审？

劳动保障年审（以下简称“年审”）是劳动保障行政部门依法按年度对用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况进行监督、检查的一项行政管理制度。

二、年审的对象：

1、社会保险由高要市社会保险基金管理局直接管理的各类企业和其他单位（包括外商投资企业，台、港、澳投资企业，股份制企业，私营企业和个体经济组织，国有企业和集体企业）；

2、在市民政部门登记的民办非企业单位；

3、有招用工勤人员（固定工人、合同制工人、临时工）的市属行政机关、事业单位、社会团体。

三、年审的内容：

1、遵守人员招聘规定的情况；2、遵守劳动合同规定的情况；3、遵守工作时间和休息休假制度情况；4、遵守社会保险规定情况；5、遵守职业介绍规定情况；6、遵守社会力量办学规定情况；7、遵守从业人员持有职业资格证书上岗规定情况；8、遵守分散按比例安排残疾人就业规定情况；9、遵守劳动保障法律、法规、规章的其他情况。

四、年审时须提供以下资料：

1、按规定填写好的《劳动保障年审手册》（没有年审手册的单位须到市劳动保障监察大队办理年审申报后领取年审手册）；

2、企业单位须提交《营业执照》副本复印件，机关事业单位、社会团体须提供《组织机构代码证》副本复印件，职业介绍机构须另提供《职业介绍许可证》副本复印件，社会力量办学机构须另提供《中华人民共和国社会力量办学许可证》副本复印件；

3、用人单位年度用工申报备案批复书，招用外籍、台、港、澳人员的须另提供相关的就业许可凭证；

4、用人单位办理劳动保障年审前二个月的员工工资发放表；

5、单位上年度劳动保障年审合格证副本及复印件；

6、本单位与员工已签订好的劳动合同；

7、单位员工按岗位规定要求须持职业资格证书上岗人员的证书；

8、用人单位办理残疾人就业相关情况；

9、劳动保障监察机构认为必须提供的其他资料