合肥市“四小”场所专项整治和打击非
法用工违法犯罪活动督查组来我区督查工作
8月7日，以市总工会副主席袁文长为组长的第三督察组一行四人,对我区开展“四小”场所专项整治和打击非法用工违法犯罪活动进行专项督查。区劳动、工会等九部门负责同志及整治工作领导小组成员参加了此次督查。市督查组在听取汇报、实地检查后，对我区的整治工作和打击违法犯罪活动给予充分肯定，概括起来三句话： 第一句话是组织健全，领导重视。副区长耿学梅亲自挂帅，部门配合及时到位；每个街道都成立了相应的组织，上下配合，行动迅速；
第二句话是创新思路，在服务中执法。蜀山区通过推进“网格化”监管体系建设，把豆腐坊、小饭店纳入整治范围，是结合区情，拓宽思路；对这些豆腐坊、小饭店等场所，通过日常巡查达到管理的目的，通过上门服务达到执法的目的；
第三句话是全面摸排，在管理中规范。通过深入细致的摸排，摸清了辖区“四小”场所的底细；同时，结合员工的投诉案件，逐步规范企业用工秩序，促进了企业合法经营。
最后，袁文长副主席提出了四点建议：
一是认识要进一步提高，规范用工必须要跟上时代发展的步伐。
二是源头要进一步把关，源头治理堵塞漏洞，包括外来暂住人口的管理问题；
三是重点要进一步突出，城区的重点是对“小作坊”集中整治使其逐步规范；
四是服务进一步到位，凡是签订劳动合同一到两年的困难人群，工会要给与政策上的帮扶。
全区开展劳动保障监察
专（兼）职人员业务培训
8月14日，蜀山区劳动保障局请来了省劳动保障厅监察处汪杰处长、宫为厚主任和市劳动保障监察处处长涂敏及监察支队的同志对全区镇、街、园及社居委劳动保障专（兼）职监察员进行业务培训，参加培训100余人。这是我区推进劳动监察“两网化”体系建设的重要举措，目的在于加强各镇、街、园劳动保障监察中队建设，提高基层劳动保障监察“两网化”建设整体水平，规范执法程序，提升依法行政效能。届时我区将有90余名劳动保障监察员持证上岗。
简讯：
▲8月7日上午，市整治非法用工打击违法犯罪专项行动督查组抽查了井岗镇十八岗建材一分厂，在查阅相关证照，了解工厂基本情况后，督查组对该厂存在的劳动合同不规范等问题做出限期整改的要求。（井岗镇）
▲自2005年以来，街道为了做好失地农民就业工作,深入辖区近百家民营私营企业、事业单位，和各企、事业单位负责人协商，挖掘就业岗位1700多个，实际安置就业人员1450人。与此同时，街道坚持通过组织技能培训、开展政策宣传，提高社区无业人员自主创业、自谋职业的意识，引导他们摒弃等、靠、要的观念，促进社区就业工作更好的开展。截止目前，街道共组织技能培训3次，累计发放各类宣传资料700多份，定期发布用工信息26期。（荷叶地街道：张恩廷 朱先翠）
▲8月7日，市人大代表一行4人来我街道视察调研在企退“高龄、孤寡、空巢”人员中开展“10+1”帮扶工作情况，并上门走访慰问了董克家、胡常娟两位“10+1”帮扶对象。人大代表对我街道开展的此项工作给予高度赞扬和充分肯定。 （稻香村街道：卞为民）
▲街道劳动保障事务所在进行劳动用工检查时发现许多农民工除了工作以外没有学习的机会和渠道，为此街道积极与市职业培训机构联系，特举办一场农民工电脑培训班，得到农民工的欢迎，目前已有40多名农民工报名参加，培训班将近期开学。 （稻香村街道：卞为民）
▲8月8日，合肥市劳动保障局退管工作例会在我区行政服务中心五楼召开。市劳动局副局长高峰、市退管中心副主任姚育文及各县（区）劳动保障局分管领导和退管中心主任等20多人参加了会议。
会上，高峰副局长就如何贯彻落实合肥市《优抚对象和部分军队退役人员有关政策的实施意见》作了讲话，王晓琴科长在会上通报了我市退休职工移交社区工作进展情况，姚育文副主任对全市上半年退管工作作了总结，对下半年争创示范社区工作进行了调整，由原来的80%比例调整为全市100个退管示范社区，对示范社区市局将进行表彰和奖励。
姚副主任在讲话中特别指出，蜀山区的“10+1”困难帮扶工程，是我市目前退管服务工作的一个亮点，并被省劳动保障厅简报和多家新闻媒体刊登报道。（企退服务中心：徐晓静）
