合肥市蜀山区劳动和社会保障

7月21日上午，区委书记阮永兴到劳动和社会保障局进行了调研。内容涉及面广，思考的问题深刻，工作指导性强。陪同调研的有区委常委、区委办公室主任沈业荣，副区长耿学梅和区委办公室副主任吴敏兴等。局党委副书记时新汇报了今年以来全区劳动保障工作开展情况和下一步工作思路及工作措施；局党委书记汤炳华就党建工作进行了专题汇报。

阮书记听完汇报后，对劳动保障局的工作给予了充分肯定：一是党委班子和谐，真正做到了团结协作，分工不分家；二是工作开展卓有成效，特别在目标任务完成情况上，反映了工作扎实；三是在原有工作基础上，有不少创新，如劳动监察“网格化”管理等；四是党建工作促进了劳动保障工作业务的开展。

阮书记就劳动和社会保障局下一步工作提出了具体要求：

一、进一步增强责任感、使命感

劳动保障部门是新形势下，党和政府的重要职能部门。在经济转轨、社会转型期间最大的矛盾就是就业问题、社会保障问题。要高标准、高定位、打响蜀山形象品牌，要把形象品牌和创新工作有机结合。百帮工作还要做的更好，千万不能外面漂漂亮亮，里面冷冷清清。

二、立足区情，有针对性地做好就业再就业工作

在当前形势下，就业工作仍是我们的难点。就我区而言，一要搞好就业培训工作，尤其对失地农民的培训，要进一步落实，他们渴望知识，需要技能，因此，做好培训工作十分重要；二要做好招聘会工作，要多办一些就业招聘会，通过我们的工作，怎能解决一些人的就业工作，我们要带着感情去工作，要尽最大努力去解决困难群众的就业工作。

三、扎实做好退休人员社会化管理工作

对退管服务中心提出的“10＋1”工程给予赞赏，但同时提醒注意，我们抓活动，一定不能为了活动而开展活动。重要的是要做好深入细致的工作，要带着感情去开展工作，让退休人员真正感受到党和政府的关怀。

四、从严管理、依法维权

政府部门有很多职责，服务职责、管理职责是最基本的职责；为了管理，服务不到位不行；为了服务，管理不到位更不行。山西黑砖窑事件，就是管理没有到位，就是不负责任！就是失职！农民工问题，要变被动为主动，不能到年关才去救火，要有长效机制。你们在处理这类问题时，要理直气壮。

阮书记就“以人为本、执正为民”的科学执政理念，强调政府部门的执政理念和服务理念要与时俱进，适应时代变化；分析了劳动保障工作新时期、新阶段面临的繁重任务，特别是对新划转的笔架山街道、荷叶地街道的劳动保障工作，提出了很多指导性意见；对农村劳动力的技能培训工作提出了具体要求。