1、档案管理。接收并妥善保管企业移交的退休人员档案，认真执行有关企业退休人员档案管理的规定，确保档案的安全和完整。

2、信息管理。在企业提供的退休人员有关信息的基础上，进一步收集掌握退休人员各类基本情况，建立完善退休人员基本信息库，有针对性的开展管理服务。

3、党建管理。建立健全退休人员党组织，积极组织退休人员党员开展政治理论学习活动，过好党的组织生活。

4、组织管理。在退休人员中建立自管小组、专业小组和兴趣小组等多种形式的自管组织，充分发挥退休人员的自身力量，引导他们开展自我管理服务。

1、社会保障服务。配合社会保险经办机构和银行、邮局等社会服务机构继续做好基本养老金社会化发放工作，促进退休人员基本生活保障的落实；按照社会保险经办机构的要求，做好退休人员养老金领取资格认证工作，为退休人员办理基本养老金标准调整、养老金储蓄存折遗失补办、账号更改等事务；为退休人员提供养老保险政策解答和养老金查询服务；退休人员亡故后，及时为其向社会保险经办机构申领丧葬费、抚恤费、遗属生活困难补助费。

2、文化娱乐服务。积极整合社区各类文化、娱乐、健身的场地和设施，包括企业原用于退休人员活动的场地和设施，按照资源共享、共驻共建的原则，为退休人员的文化学习、娱乐健身等提供方便。

3、医疗卫生服务。协调卫生部门逐步建立布局合理、方便快捷的社区卫生服务网络，不断提高社区卫生条件，为退休人员看病就医提供方便。协调、引导社区医疗卫生机构不定期的开展义务诊疗、医疗保健知识讲座大呢感活动。

4、特殊群体服务。详细掌握退休人员中的孤老、鳏寡、伤残等特困群体的情况，发动引导退休人员自管组织和社区志愿者组织，定期上门为特困退休人员提供日常生活服务。

5、丧事服务。退休人员亡故后，积极协助其亲属，共同办理丧事。

6、其他服务。积极开展普法教育活动，提供法律咨询；受理退休人员来信来访，开展民事调解；为退休人员提供有关证明、函调服务。

在进一步完善社区服务功能的基础上，根据退休人员的要求，提供力所能及的其他有关服务。